Codice Etico

PRINCIPI GENERALI

1. Onestà, correttezza e professionalità

2. Concorrenza leale

3. Rispetto delle leggi e dei regolamenti

4. Imparzialità e conflitto di interessi

5. Trasparenza e tracciabilità

6. Qualità dei servizi e dei prodotti offerti

 

RESPONSABILITA’ VERSO LA COLLETTIVITA’

1. Tutela della persona

2. Tutela ambientale e sociale

3. Tutela e sicurezza sul lavoro

4. Tutela del patrimonio aziendale

5. Tutela dei marchi e della proprietà intellettuale

6. Tutela del capitale sociale

7. Tutela delle informazioni

a. Tutela privacy

b. Obbligo di riservatezza/segreto aziendale

c. Iniziative e partecipazione ad associazioni, eventi o incontri esterni

 

POLITICHE DEL PERSONALE

1. Risorse umane

a. Sviluppo e tutela

b. Valore

c. Cura

d. Integrità della persona

e. Doveri del personale

f. Gestione delle informazioni e del patrimonio intellettuale

g. Collaborazione e reciproco rispetto nei rapporti di lavoro

h. Omaggi, regali e benefici

2. Molestie e mobbing sul lavoro

3. Abuso di sostanze alcoliche o stupefacenti o altrimenti vietate

4. Divieto di fumo

 

RAPPORTI CON I TERZI

1. All’interno dell’azienda

a. Clienti e consumatori

b. Collaboratori e Fornitori

2. All’esterno dell’azienda

a. I rapporti con la Pubblica Amministrazione e le Pubbliche Istituzioni: criteri generali di comportamento e trasparenza; omaggi, regali e benefici

b. Rapporti con le Autorità

c. Organizzazioni politiche e sindacali

d. Omaggi e sponsorizzazioni

3. Antiriciclaggio e attività illecite.

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